太仓检察文化建设掠影——检察院的那些暖心事

     地温水暖，名园佳亭。金太仓的锦绣江南，孕育出端庄秀雅的娄东文化。而在本土文化的熏陶渲染下，太仓市人民检察院也正逐步走出一条文化建设的特色之路。关注社会大局，打造文化品牌，以小活动生成大影响。

　　微电影

　　小故事大警示

　　“心莲，希望有一天，爸爸能以一种崭新的身份站在你面前，听你再叫一声爸爸。”看到好友检察官递来的这封信时，心莲泪如雨下。

　　这一幕正是该院自编自演的预防职务犯罪微电影《心莲》中的场景之一。电影用朴实的镜头，展示了女主人公袁心莲的人生起伏，让观众在留下遗憾的泪水的同时，更加深刻地认识到预防职务犯罪的重要性，受到社会的充分认可，该片也在全省检察微电影专题片展播中荣获了二等奖。

　　基于检察工作对经济发展、社会管理、矛盾纠纷等方面的独特作用，该院将检察文化建设切入当地经济发展与社会稳定大局，使检察文化的精髓和内涵渗透到服务大局的各个方面，文化内容不断充实。

　　检察官博客

　　小感悟大人生

　　凝聚、导向、辐射……文化的力量贵在影响和感染，检察文化建设亦不例外。基于此，该院把小博客做成了大文章。

　　“在办案中，我们时常会面对各种借口，以至于我们对一些人群的犯罪，渐渐开始变得习以为常、见怪不怪。”《太仓日报》上的这篇《借口》让人们对犯罪原因的分析又多了一重思考。

　　自2009年联合《太仓日报》开设“检察官博客”专栏以来，该院每两周刊登一篇检察博文的习惯一坚持就是8年，8年的时间，近200余篇的博文，文化中的传承精神深深扎根。而随着检务公开工作的进一步深化，检察官博文也实现了纸媒与微信的同步推送，博文的影响力和受众面进一步扩大。

　　娄东检察学社

　　小舞台大风景

　　文化建设，贵在参与。没有干警基础的检察文化犹如无源之水、无根之木。

　　“偷租行为中的获利行为虽存在民事上的不当得利因素，但也符合刑法上相关罪名的构成要件，当以刑事犯罪予以认定。”周一晚间的娄东检察学社热闹非凡。

　　自2013年组建以来，娄东检察学社坚持每一季度至少举办一期，实行社员主持、社员参加、社员点评的全自助模式。同时创设《娄东检风》杂志，定期刊登干警原创文章。干警的参与激发了文化的动力，文化的兴盛也助推了干警的成长。该院先后有20余名干警获评省、市级检察人才和岗位能手。

　　微廉政

　　小规范大爱护

　　着眼于管理创新，通过推进日常管理，把检察文化元素逐步导入自我监督环节，实现可持续科学发展。

　　“个别干警值班未登记，电视电话网络培训会议时有人提前早退……”局域网上的这份《检务督察通报》异常醒目。

　　2014年，为有效解决督察人员不足、受监督者参与不强、督察深度不够等问题，该院探索建立了“检务督察长”机制。由院领导班子成员、部门主要负责人、干警组成督察组，对6个方面27项重点内容开展日常督察。

　　同时，总结办案、人事任免、同事交往中可能出现的廉政风险点，拍摄《我们有规定》廉政轻喜剧，以寓教于乐的方式点出纪律规定，达到警示教育的效果。

　　融太仓

　　小细节大温暖

　　建设检察文化，既要重“文”，更要重“化”，司法的精神文化积淀，最终都要通过检察干警的司法行为外化于行。

　　该院在检察文化建设过程中，突出以人为本，用归属文化暖人心、聚人气。推出“暖心关怀”工程，坚持特殊情形“四必访”工作机制；坚持每年为全院干警进行一次健康体检；坚持为每一位生日干警送去生日祝福；坚持开展“我们的节日”系列活动，不断融洽干警关系，营造和谐工作氛围。

　　连续多年开展“新干警看太仓”活动，通过参观太仓市规划馆、博物馆、名人馆等充分体现民俗民情的馆藏地，帮助外地干警更加直观、深入地了解太仓。举办“太仓话”培训，聘请专业老师现场教学，真正实现此心安处是吾乡。近三年来，该院有数人在省、市检察系统技能比赛中获奖，49人次受到记功、嘉奖。(来源于《太仓日报》2017年7月19日)